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中新社联合国8月12日电 (记者 李洋)联合国秘书长潘基文的发言人杜加里克当地时间12日对外表示,潘基文将赴华出席第二届夏季青年奥林匹克运动会开幕式,并将与中国国家主席习近平举行会晤。 杜加里克说,潘基文将于14日从纽约启程前往中国。他将于16日出席在南京举行的第二届青奥会开幕式。他将和习近平举行会晤。他还计划会见国际奥委会主席巴赫。 潘基文访华期间将会和青年就发展等问题举行研讨会。另外,他还会参与另一场在社交媒体进行的在线访谈活动,议题主要集中于探讨“青年人的潜力、体育的力量以及气候变化问题的重要性”。 杜加里克透露,潘基文将于17日结束访华返回纽约。 潘基文是联合国第八任秘书长,此前曾多次访华。出席青奥会开幕式将是他今年以来再次对中国展开的访问活动。今年5月,潘基文出席了在上海举行的亚洲相互协作与信任措施会议第四次峰会,并会晤习近平等中国领导人。(完)
23 钒 2, 8, 11, 2
41 铌 2, 8, 18, 12, 1
73 钽 2, 8, 18, 32, 11, 2
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2000年7月,中国保监会正式确认将地震保险列入附加险种。收费标准是主险的10%。目前,我国财产保险公司的财产保险都将地震、海啸等自然灾害设定为“除外责任”,有小部分保险公司推出地震附加险,由于收费较高,投保率非常低。以汶川地震为例,震灾造成直接经济损失8451亿元,保险赔付仅亿元,未及直接经济损失额度的%。
1997年考上中国科大时,他只有15岁;2011年任共青团安徽省委副书记,成为一名副厅级干部时,他29岁;今年被任命为旌德县委书记,并提名宣城市副市长时,他才32岁……随着消息公布,1982年出生的周密引发社会关注。新安晚报、安徽网记者采访了相关人士,还原这位“神童副市长”的别样人生。(10月27日安徽网) 随着29岁副厅级干部周密的成长经历的不断曝光,引起了一场关于年轻干部选拔任用的讨论风暴。笔者认为对于破格提拔年轻干部无需过分解读,向周密一样选拔出来的年轻干部还有很多,只要不借“破格”之名行“出格”之实,不徇私舞弊、违规操作,那么年轻干部的不断涌现,无疑是件好事,可以说是利国利民的。 这些年来,随着干部人事制度改革不断深化,竞争性选拔干部力度不断加大和选拔干部的日渐透明化等一系列利好制度和政策,为各年龄段的干部提供了展现自己的公平平台,特别是为年轻干部拓宽了成长成才的渠道。彻底地形成了能者上、平者让、庸者下的干部选拔任用机制,打破了官场几千年排资论辈的弊端,让更多的年轻干部可以脱颖而出,因此,对于年轻干部应该多一些“包容”。 对于选拔干部则要认清一个事实,那就是干部“年轻化”不等于“低龄化”,不意味着提拔任用的每个干部都必须是年轻的,不是不同层级领导班子成员任职年龄的层层递减。事实证明,一味片面地追求年轻化,对年轻干部自身成长不利,对事业发展也不利。比如,有的年轻干部会凭借片面的年龄优势、学历优势而走上重要岗位,却因为不胜任而给国家和人民带来损失,有的干部会违反正常组织程序和原则进行操作。在缺乏科学合理的干部选拔机制的情况下,片面强调选拔年轻干部,恰恰有毁掉一代年轻干部的危险。 如果要开辟优秀年轻干部成长的“快车道”,必须优先建立健全科学的“交通规则”,才能避免“快车道”上事故频发。因此要制定行之有效的干部选拔机制,确保优秀年轻干部能够脱颖而出,而不至于青年才俊被埋没,同时要加强选人用人的监管,以免因为各别任人唯亲,买官卖官的人,影响整个年轻干部队伍的发展和壮大。
做到“三严”是做到“三实”的前提基础,没有严格的自我约束与自身修养作为铺垫,不可能成就实实在在的事业。“三实”是“三严”的必然“外显”。实实在在经得起历史与实践检验的业绩只有做到“三严”的人才能成功实现。这要求高校党员干部在工作中要出“实招”,不玩“花架子”,把师生的诉求当作谋事的核心内容,把师生的所思所盼当作谋事的发展关键;不做“双面人”“空心人”“越界人”,始终做到表里如一,站在全局的高度,守纪律,讲规矩,信守承诺,全身心投入学校工作之中,以“看得见”“摸得着”“用得上”的成果取信于师生。

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